PILAR 03 · vCISO & CULTURA DE SEGURIDAD

Liderazgo de seguridad, al ritmo de tu organización.

CISO como servicio: estrategia, gobernanza, comités y respuesta a incidentes con experiencia ejecutiva de banca y retail. Y programas de cultura que convierten a tu equipo en la primera línea de defensa.

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Disponibilidad

24/7

Plan estratégico

12–24 meses

Modalidad

Fractional

Reporting

Directorio

01 · Capacidades

Liderazgo + cultura, en un mismo pilar.

CAP · 01

Virtual CISO

Estrategia de seguridad 12–24 meses, gobernanza y comités, reporting al directorio, liderazgo de programas regulatorios y gestión de incidentes y crisis — con un ejecutivo senior que ya lo hizo en banca y retail regional.

Estrategia Gobernanza Incidentes 24/7

CAP · 02

Awareness · Cultura

Programas de concientización con campañas medibles, contenido adaptado a cada rol, e-learning y capacitaciones presenciales, e indicadores de cambio cultural — en español, pensado para LATAM.

E-learning Gamificación KPI

CAP · 03

Phishing ético

Simulacros con plantillas realistas localizadas, segmentación por cargo y criticidad, refuerzo inmediato post-click y ciclos iterativos que suben la madurez mes a mes.

Red Team lite Social Eng. Métricas

CAP · 04

Tablero para directorio

La seguridad explicada en el idioma del negocio: postura, riesgo residual, avance del plan y comparativa contra la industria — en un tablero que el directorio entiende sin traductor.

Reporting Madurez

02 · Método

De baseline a madurez continua.

PASO 1

Baseline

Postura de gobierno y cultura actual: dónde estás parado de verdad.

PASO 2

Plan estratégico

Ruta 12–24 meses alineada al negocio y a los marcos que te aplican.

PASO 3

Operación

Comités, decisiones, campañas y simulacros con cadencia mensual.

PASO 4

Medición

KPIs de cultura y postura reportados al directorio cada trimestre.

PASO 5

Evolución

Ajuste del plan según resultados, incidentes y cambios regulatorios.

03 · Entregables

Seguridad que el negocio puede leer.

Estrategia

Plan estratégico de seguridad 12–24 meses, priorizado.

Gobierno

Tablero ejecutivo trimestral para directorio y comités.

Cultura

Métricas de madurez cultural por área y por ciclo.

Respuesta

Playbooks de incidentes y acompañamiento en crisis.

04 · FAQ

Preguntas frecuentes.

¿El vCISO reemplaza contratar un CISO interno?

Para la mayoría de las medianas empresas, sí: obtienes liderazgo ejecutivo senior con experiencia de banca y retail, a una fracción del costo de una contratación full-time. Cuando la organización crece lo suficiente, ayudamos a construir el equipo interno y hacemos la transición.

¿Cuántas horas incluye el servicio?

Se dimensiona según tu organización: desde presencia mensual en comités y disponibilidad ante incidentes, hasta operación semanal embebida en tu equipo. En el diagnóstico definimos la cadencia correcta.

¿El phishing ético no molesta al equipo?

Bien diseñado, no: el objetivo es aprender, no exponer. Usamos refuerzo inmediato post-click (micro-lección en el momento) y métricas agregadas por área — nunca listas negras de personas.

¿Cómo miden el cambio cultural?

Con indicadores objetivos por ciclo: tasa de click y de reporte en simulacros, adopción de buenas prácticas, resultados de evaluaciones por rol y madurez por área. Todo llega a un dashboard trimestral comparable en el tiempo.

Un CISO senior, sin el costo de uno.

Agenda una llamada de diagnóstico gratuita: en 45 minutos evaluamos tu gobierno de seguridad y te proponemos la cadencia correcta.

Agendar diagnóstico gratuito contacto@criatech.cl